据悉，继汇丰及东亚银行14日举行招聘会后，渣打及南洋商业银行均将在未来两周举行招聘日，希望能吸纳个人理财顾问等人才。

　　流失率两成 分行经理最多

　　银行雇员协会副主席余少华坦言，过去一年里，本港银行业流失率高达两成，当中以分行经理及销售人员跳槽或被挖角情况最严重。工会可能于下月起，为数间银行办招聘会及提供专业培训。

　　渣打银行将于18日在湾仔劳工处就业中心举行招聘会，提供个人理财顾问、销售顾问及个人理财电话客户服务主任等空缺；而南洋商业银行则会于29日在中环总行举行招聘日，希望能聘请多名银行营运主任、顾客服务经理及柜台服务员等。

　　业界缺人，就连一些分行相对较少的内地银行，近年亦积极登广告及以高薪抢人。

　　具财策师资格 保险业挖角

　　余少华坦言，由于银行业流失率创新高，部分银行又拟拓展业务，故未来数个月多间大型银行都会举行招聘会：“由于不少同业都已考取财务策划师等专业资格，转工能力较强，而保险及其他金融机构的佣金花红较可观，故他们都宁愿跳槽去闯闯，当中又以分行经理及从事销售人员转工或被挖角的情况较多！”

　　由于2007年底协会跟汇丰举办的招聘会甚成功，数间银行主动接洽，不排除下月起会再举办招聘会，并提供专业培训吸引更多人才入行。