同业情报  零售战略  业务管理  业务模式  服务体系  营销体系  渠道建设  IT建设  风险管理  高层访谈
  热门文章  
推荐文章对沪浙中行网点经营转型的考察报…
普通文章银行大堂经理岗位职责和效果
推荐文章银行营销:得渠道者得天下
推荐文章谁是银行销售与服务渠道典范?
推荐文章姜正元:打造亚洲的花旗银行
推荐文章工行新余分行营销方式多样化
推荐文章中行广东省分行完善现代商业银行…
推荐文章体验外资银行个性化服务
推荐文章美国银行如何改善客户服务抢零售…
普通文章工行发力零售业务转型
推荐文章招商银行业务协调发展业绩良性快…
  专题导航  
  零售银行品牌研究  
  事业部制改革  
  业务流程再造  
  六西格码管理  
  网点布局  
  渠道整合  
  理财中心建设  
  贵宾服务体系  
  个人理财业务  
  信用卡业务  
  高端客户开发  
  交叉营销  
  大堂经理制  
  综合柜员制  
  客户经理制  
  产品经理制  
  银行产品创新  
  核心业务系统  
  客户关系管理  
  理财规划系统  
    文章正文  
民生银行效仿花旗汇丰做零售银行业务
作者:中国金融… 文章来源:中国金融家 点击数: 更新时间:2007-6-4 11:29:42

  有利可图的零售银行

  在银行界人士看来,相对于公司业务,个人服务费力不赚钱。民生银行却将发展零售银行作为经营转型的主要内容之一。“从收益与风险对比看,零售业务不比公司业务差”在花旗银行工作多年的王志成说,这里还有两笔账:一个是费用的支付年限;另一个是风险和损失。如公司业务,贷款期限一般是几个月或一年,个人业务动辄10年、20年,因此同样大的一笔费用,个人业务可以分摊在今后数年中,平均费用并不比对公司高。另外,目前商业银行的公司信贷业务损失率一般高于5%,而住房按揭等一些个人业务损失率一般低于1%。据了解,目前零售银行的利润率约为1%-2%。相对于一直备受不良贷款折磨的商业银行,几乎为“零风险”零售银行业务,谁还会无动于衷?民生银行提出:到2007年,零售业务比重要达到30%。

  像丰田公司一样做零售银行

  “目前国内银行做零售业务大多采用的是人海战术,基本还停留在招客户、营销客户、挽留客户的陈旧手法上,这样的结果是‘客户经理将客户私有化’,最终因为利益的关系,造成同事之间‘狗咬狗,一嘴毛’”谈及国内银行业零售业务的状况,王志成对记者这样告诉记者,“按这种模式,一个客户经理能做到200个客户就已经封顶了,但一旦这个客户经理离开,客户也随之消失。这样的结果是银行不停招人、走人,这样受到损失的自然是银行。”“由此,银行有必要引进一种新的管理模式,对自己的零售业务进行全新的设计。”王志成说,“我把它叫做‘丰田‘模式’,也就是一种标准化的流水线生产和管理模式。”

  王志成解释,银行零售业务的标准化就是将复杂的工序简单化,然后在各个节点加强管理。如跑销售的专做销售,客户维护的专门有一个团队来进行,同时,所有信息统一管理。这样,在业务发生的前、中、后都有一道防火墙,即使因为个人的原因有人离开,银行的零售业务也不会受到多大影响。

  大零售必须实施事业部制

  “目前的情况是,各级支行只做零售业务”,王志成告诉记者,比如民生银行在太原的所有公司业务都已经改成相应行业部门的客户经理负责。换句话说,民生银行在太原的所有公司业务都由分行主导。如此一来,支行不再做公司业务了,只能一心扑在零售业务上。

  据悉,民生银行高层在五年前就开始考虑银行业务结构调整,2003年探索零售银行事业部制改革,要求该部门独立核算、独立营运,进行专业化运作,并聘请了科尔尼公司在体制上进行规范。相比公司业务,零售业务因为受外界环境影响较少,而被称为是银行利润的“稳定器”。“一个强大的零售银行总部,分行实施公司、零售的分离,以及支行集中发展零售业务,这是零售银行事业部制改革的三大突破口。”王志成表示,“民生银行希望通过事业部制,打造全新的营销模式、风险管理模式和成本管理模式。”王志成介绍:“我们的零售业务部将发展成为真正的个人银行——或称零售银行;管理模式上采用西方商业银行中纵向、条状的‘事业部制度’。这意味着以前的分行、支行各自为政的经营模式将不复存在。”“业务是银行内部人员了解和掌握的,而对消费者,需要推出简单、具体的商品名称。银行的职责就是将同一种业务设计成不同标准的系列商品。”商品概念的提出,意味着原有银行业务流程的根本性改变。即从产品设计、策划、销售,到成本核算、信息反馈等环节无不体现了商业化、市场化的性质。“既然商业银行也是企业,生产商品的市场营销当然也需要包装和广告”。

  效仿花旗汇丰模式

  其实,民生银行零售银行部一直希望,“做大零售”不只是分支机构的一个口号。先对公司业务实施集中经营改革,权力上收至分行、总行,支行便不得不争取多做零售业务。

  据王志成介绍,分行改革推进的同时,总行层面的零售银行事业部也初具雏形。

  民生零售银行部目前下设六大中心。其中,销售总监王志成、产品总监施浩、培训总监王文静均从海外聘请,人力、财务、风险三位总监则由内部选拔。而王志成和王文静均来自花旗集团。

  这将是一个功能总部的概念。前、中、后台的权责是相互制衡的。所谓前中后台通常指市场、运营和管理。

  国内多数银行前、中、后台功能混淆。比如,后台的工作很多时候被前台做了。例如,个人客户的信用评估打分本应是后台的工作,但现有体制设计允许前台逾权,无论其原因是出于完成业绩的目的,或是碍于熟人脸面。而前中后台完全分离后,前台只负责收集客户的真实信息,完全不知道客户信用评估过程中的各项分数权重。中后台则对信息合规负责。这也便于追究责任。一项业务,到底是哪个环节出了差错,相应人员再也不能互相推托责任了。

  民生银行支行网点的运营模式其实就是学习汇丰、花旗模式,甚至比他们更为严格。希望支行能成为类似汽车行业的4S店。

  民生银行去年招聘的零售银行外勤销售人员460人,其中90%都没有银行从业经历。有卖房子的、有卖车的,甚至有教钢琴的家庭教师。因为他们所接触的人群就是民生银行的重点客户。

  然而,无论是分支行的改革,或是总行层面的改革,都需要大笔资金支持。而零售银行部目前仍无法独立承担起诺大费用。与此同时,民生银行全行已实现了财务上的收支两条线。于是,将公司业务的利润上收再用于打造零售业务,这一备受公司业务人员争议的现象就产生了。

  对此,现在仍是民生银行零售业务“做规模”的阶段。只有当零售业务规模占到全行业务规模的20%以上,才能算得上摆脱“做规模”的状态,达到“做利润”的目的。

  截至目前,零售银行部储蓄存款余额达824亿元,占全行各项存款的15%;个人贷款余额为627亿元,占全行各项贷款的15%。

民生银行成立首批四大金融事业部
民生银行启动流程银行改革
花旗集团调整全球信贷业务
【字体: 】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口

| 关于我们 | 版权申明 | 招聘信息 | 产品服务 | 设为首页 | 加入收藏 |

Copyright ?2005-2008 ? 富晨(中国)理财发展研究中心 ? 版权所有 All Rights Reserved. 中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证(京ICP备05031096号)
联系电话:(北京)010-87798118,(郑州)0371-66632842 邮箱:fuchenlicai1@163.com