渝人社發〔〕116號重慶市年度全市機關事業單位工勤人員技術等級（職務）考評工作通知
- 更新時間：2015-07-08
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政府公文
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渝人社發〔2015〕116號 |
重慶市人力資源和社會保障局關于
開展2015年度全市機關事業單位工勤人員
技術等級（職務）考評工作的通知
各區縣（自治縣）人力資源和社會保障局、北部新區社會保障局、萬盛經開區人力資源和社會保障局，市級各部門人事（干部）處，中央在渝有關單位人事部門：
根據原市人事局《關于印發〈重慶市機關事業單位技術工人升級考試考核的實施意見〉的通知》（渝人發〔1998〕116號）、《關于印發〈重慶市機關事業單位工人技師評聘試行辦法〉的通知》（渝人發〔2002〕62號）和《關于印發〈重慶市機關事業單位工人高級技師評聘試行辦法〉》（渝人發〔2005〕131號）等規定，經研究，決定開展2015年度全市機關事業單位工勤人員技術等級（職務）考評工作。現將有關事項通知如下：
一、申報事項
（一）申報原則
按照原人事部《關于印發〈事業單位崗位設置管理試行辦法〉的通知》（國人部發〔2006〕70號）和《關于印發〈事業單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見的通知》（國人部發〔2006〕87號）要求，本輪我市機關事業單位工勤人員技術等級（職務）晉升按評聘結合的原則組織實施，各單位根據崗位設置要求，嚴格按空缺崗位數1:1比例按依次等級進行推薦申報和評審，在申報時將《崗位聘用情況認定表》加蓋主管單位鮮章報市工考辦，同時報市人力社保局事業處備案。有以下條件之一者，可不受崗位設置數限制申報技術等級（職務），但不得超過本單位設置最高工勤技能崗位等級對應的技術等級：
1．近5年年度考核結果連續3次以上“優秀”的；
2．在市級一類技能競賽中，獲得前三名的；
3．獲得中華技能大獎、全國技術能手或重慶市杰出技能人才稱號的；
4．男滿58周歲、女滿48周歲的。
（二）申報對象
截止2014年12月31日，全市機關事業單位在編在崗、符合確定技術等級或晉升技術等級條件的所有工勤人員。中央在渝有關單位工勤人員晉升技術等級和技術職務，可參照本通知規定執行。
此次晉升考評的工作年限、本等級工作年限和年齡計算等截止時間為2014年12月31日。
（三）申報條件
2010—2014年連續5年年度考核稱職（合格及以上）的工勤人員，凡已取得原人事行政部門頒發的技術等級崗位證書的，可按以下條件申報相應技術等級考評。
1．申報初級工、中級工、高級工考評的，按照渝人發〔1998〕116號文中申報條件執行。
2．申報技師、高級技師考評的，按照渝人發〔2002〕62號、渝人發〔2005〕131號文中申報條件執行。
從企業調入或復員退伍安置到機關事業單位工作的工勤人員，由各單位按本單位同類人員條件有空缺崗位數確定本次申報等級；2009年12月31日以前已取得原勞動保障行政部門頒發的國家職業資格證書的機關事業單位的初、中、高級工勤人員，在晉升等級中，由所在單位對其政治思想、工作業績進行考核合格后，符合晉升條件和任職資格，經單位申報，市工考辦認定，確定其相應技術等級，技師、高級技師不屬于認定范圍。
申報中級工、高級工、技師、高級技師的晉升考評，晉升考評申報工種必須與其現從事的工種崗位和已獲等級證書所列工種崗位一致。
3．有以下情況的，不得參加本次升級考評：
（1）受黨內嚴重警告或行政記大過以上處分且現仍在處分期內的；
（2）在被羈押、拘役、判處徒刑宣告緩刑期間的；
（3）2010—2014年度考核中，凡是有被評定不稱職（不合格）的；
（4）一年中累計休病假超過3個月或因故不上班超過1個月的；
（5）事業單位評聘了專業技術職務并兌現了專業技術職務工資的工勤人員；
（6）其他不符合申報條件的。
（四）考評內容
考評內容包括：政治思想表現、生產工作成績和技術業務水平。政治思想表現考核主要包括政治素質、遵紀守法、職業道德、工作態度等；生產工作成績考核主要包括完成生產、工作任務的數量和質量，生產工作中解決技術問題的水平、從事技術創新和技術發明的成果及安全生產的達標情況等；技術業務水平考試主要包括技術業務理論和實際操作技能，考評標準按國家職業標準進行，考核的技術工種崗位目錄按原規定執行。
（五）申報程序
1．個人向單位申報。所在單位要將申報人員信息和崗位空缺情況進行申報前公示，公示無異議后再申報。
2．初審。各區縣（自治縣）人力社保部門、市級各部門、中央在渝有關單位組織符合晉升條件的工勤人員申報，并進行資格審查。各單位對申報資格審查合格人員進行政治思想表現、生產工作成績考核（可與年度考核結合進行）。申報初級工、中級工、高級工的，由申報單位填寫《機關事業單位工勤人員技術等級崗位考核申報審批花名冊》（見附件1）一式3份并簽署意見。申報個人填報《重慶市機關事業單位工勤人員申報技術等級崗位考核情況登記表》（見附件2）；申報技師、高級技師的，由申報單位填報《重慶市機關事業單位工勤人員技師高級技師任職資格申報審批表》（見附件3）。另附本等級證書和學歷證書復印件（主管單位蓋章確認）。
3．復審。報名工作采取現場報名方式，由各區縣（自治縣）人力社保部門、有關單位攜帶相關表格資料、身份證原件、電子照片和電子數據模板到重慶市機關事業單位技術工人技術等級（崗位）考核辦公室（以下簡稱市工考辦）申報資格復審后，在市職業技能鑒定指導中心進行數據錄入。各單位應確保錄入數據的準確性，并現場簽字確認提交的報名資料。
各區縣（自治縣）人力社保部門、市級各部門、中央在渝有關單位各工種各等級的報名工作于2015年7月10日結束。區縣（自治縣）委托市人力社保局考試的報名工作也于2015年7月10日結束。
二、培訓考核
全市技師、高級技師以及市級機關事業單位和中央在渝單位報考的初級工、中級工、高級工，由市軍轉（人力資源開發）培訓中心負責對已符合申報并自愿參加培訓的人員開展培訓，市職業技能鑒定指導中心負責理論、實作考試，市工考辦負責評定（審）。各區縣（自治縣）人力社保局負責當地所屬機關事業單位的初級工、中級工、高級工的培訓考評工作（培訓、考核、資格認定發文等與市工考辦同步），如因人數原因無法開展的，可委托市軍轉（人力資源開發）培訓中心培訓、市職業技能鑒定指導中心負責理論、實作考試。
三、證書核發
考核鑒定并評定（審）合格人員，由市人力社保行政部門核發加蓋市工考辦印章的國家職業資格證書。
四、收費標準
機關事業單位工勤晉升崗位等級的培訓、考評、評審、頒證等所需經費，按照市物價局、市財政局頒發的渝價〔2001〕241號、渝價〔2002〕770號和渝價函〔2007〕129號文件規定的標準收取。各級人力社保部門和培訓單位應本著合理安排、節約開支、以支定收、專款專用原則辦理。
五、工作要求
（一）機關事業單位工勤人員技術等級考核是一項政策性很強的工作，直接關系到工勤人員的切身利益。各有關單位根據培訓考核、申報程序和相關要求，精心組織，周密安排，嚴格按照有關規定，認真組織實施，確保該項工作順利開展。
（二）單位和個人須如實填報申報和評審材料中的相關信息，嚴禁弄虛作假，對在申報評審中弄虛作假騙取技術等級（職務）資格的（偽造崗位、偽造資格等），由市工考辦取消其技術等級（職務）資格，并依法依規追究相關單位及個人責任。
（三）加強考試管理，規范考試程序，嚴肅考風考紀。對考試中有作弊等違反考場紀律行為的人員，取消本次考試成績并向全市通報，同時取消下一次考試資格。市工考辦將會同有關部門在全市組織巡視，以確保考試質量。
（四）參加任職資格考試的工勤人員不得有免考、補考、代考。
（五）本通知由市人力社保局負責解釋。
附件：1．機關事業單位工勤人員技術等級崗位考核申報審批花名冊
2．重慶市機關事業單位工勤人員申報技術等級崗位考核情況登記表
3．重慶市機關事業單位工勤人員技師高級技師任職資格申報審批表