企業黨建工作思路
- 更新時間：2012-07-12
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企業黨建工作思路
關于加強基層黨建工作的幾點思路
作者：北戴河供水總公司 莫非
我是一名基層黨支部書記，對于改革時期對黨組織建設和黨員的新要求，我認為基層黨建工作要適應新形勢,要堅持解放思想、與時俱進,要以更廣闊的視野、更超前的思維、更有效的辦法、更扎實的措施謀劃推進各項工作,進一步提升黨的創造力、凝聚力和戰斗力,為推進科學發展、又好又快發展提供根本保證。因此,針對如何搞好基層黨建工作這個問題,我認為有以下幾個方面的工作要做。
1、黨建工作應當切實加強自身建設,牢記“有為才能有位,有為才能有威”。黨建工作的加強和改進不容忽視的一個重要方面是如何加強和改進自身工作。黨務工作者權威和威信的樹立最基本的一點是自身的工作得到領導和群眾的認可。關鍵時刻拉得出、頂得住!工作要有思路,做事要有計劃,落實要有措施,結果要有目標,總結要有數據。找好位置,融入中心,服務大局是黨建工作總的原則。在黨建工作的實踐中,需要靠活生生的現實實例來向領導和群眾證明一種事實!
2、抓工作謀劃,必須在調查研究上求突破。“基層黨建工作需要研究,研究工作需要務實”。要把調查研究作為基層黨建工作長期戰略目標來抓,始終堅持把調查研究貫穿于基層黨建工作始終,每抓一項工作落實、對每個工作環節、每個步驟、每個出發點和落腳點都要進行認真細致的調查研究,切實摸清基層黨建工作實情,切實提高工作的針對性、科學性和實效性。在日常工作中,我們要堅持在組織開展重大活動、推廣典型經驗、制定各項制度及重要工作安排部署、決策落實之前,做到人員先動,調研先行,組織部門、各級黨組織要組織業務骨干深入到群眾當中、黨員干部當中進行摸底調查,以座談、懇談的方式,積極征求基層黨員干部群眾的意見建議,及時發現和解決工作中出現的新情況、新問題,使制定的各項政策措施更加符合基層實際、符合廣大黨員干部群眾的意愿,避免決策的草率性和工作的隨意性。切實做到在調研研究的基礎上形成工作思路,在調研成果上形成科學決策,實現基層黨建工作跨越式發展。
3、抓工作推進,必須在樹立品牌上求創新。基層黨建工作要緊緊圍繞時代發展的步伐,面對新問題、新情況,要以黨委滿意、群眾滿意實效為切入點和落腳點,加大示范點、聯系點建設力度,在樹立品牌上求創新。
4、抓責任落實,必須在思想意識上求提高。“沒有責任就沒有落實”。要全面樹立“抓黨建必須抓基層”的工作理念,進一步強化 “第一責任人”、 “直接責任人”主導地位,切實做到把領導責任和管理責任貫穿到落實工作的每個方面、每個環節,層層進行目標任務分解量化,逐級明確責任主體、完成時限、工作標準、獎懲約束和責任追究。每年召開一次黨建工作研討會、總結會和專題述職會。同時按照 “優、良、中、差”四個等次進行測評,將測評結果納入黨建考評體系,作為評優選先、提拔任用的重要依據之一。
5、抓工作督查,必須在工作落實上求實效。“督查是工作的最后環節,也是最重要的環節”。堅持把年終考核與一段時間內的評比情況相對接。依托各種輿論手段和平臺,及時發現問題、掌握動態,拾遺補缺,確保工作落實效果。對督查中發現的問題,要一件一件地抓整改,防止走過場。實踐證明,明察暗訪是發現問題的重要渠道,也是督查工作落實的關鍵和重點。要在督查方式上下功夫,采取不打招呼、直接進入基層等方式進行實地調查暗訪,及時發現、梳理出基層黨建工作在抓落實等方面存在的問題,對發現的問題要逐項進行督辦,下發整改通知書,要求限期整改,定期或不定期對工作落實情況進行通報,實現“有安排部署就有督查,有督查就有整改措施”。
總之,基層黨建工作的核心在基層,基層黨建工作能否實現突破、取得實效,實現“雙滿意”。關鍵要靠逐級抓好落實。不能平推平擁、一般化,必須突出重點,抓住關鍵,貫穿落實工作事前、事中、事后各個環節,實現基層黨建工作跨越式發展。