2021年群眾路線整改落實建章立制方案
- 更新時間：2014-08-21
-
黨團相關
以下是為您推薦的《2021年群眾路線整改落實建章立制方案》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
范本1
全縣黨的群眾路線教育實踐活動
建章立制工作實施方案
按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關于印發<全市黨的群眾路線教育實踐活動建章立制工作實施方案>的通知》（咸群組辦發〔2014〕25號）有關要求，為做好全縣黨的群眾路線教育實踐活動建章立制各項工作，特制定建章立制工作實施方案。
一、目標任務
深入貫徹縣委關于做好黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環節工作有關要求，按照“務實、管用、長效”的原則，梳理現有加強作風建設、密切聯系群眾方面的制度，新建、完善一批密切聯系群眾、反對“四風”的規章制度，承接、貫徹好第一批教育實踐活動中央、省、市委制定出臺的系列制度，加大制度執行力度，形成踐行黨的群眾路線的長效機制，確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過場。
二、方法步驟
（一）清理、梳理階段（3月初至5月上旬）。對現有制度進行大摸底、大排查、大梳理，列出現有制度清單，結合新形勢、新要求，做好“廢、改、立”文章。對實踐證明行之有效、群眾認可的制度，繼續堅持執行；對不適應密切聯系群眾、加強作風建設要求，與現行制度規定相互抵觸的，堅決廢止。
（二）制定完善階段（4月上旬至7月上旬）。根據教育實踐活動的進度安排，有重點、有計劃、分批次開展建章立制工作。一是邊學邊查邊改邊建一批制度。把學習教育、聽取意見與查擺問題結合起來，與解決問題結合起來，與建章立制結合起來，對群眾反映的突出問題，能改的馬上改，并建立制度，形成長效機制。重點是要建立作風建設常態化制度、領導聯系群眾聯系基層調研制度、督辦落實制度、文山會海治理制度等。二是修改完善一批制度。根據現行制度梳理情況，對現有部分制度進行修改完善。重點建立健全暢通群眾訴求反映渠道制度、體現群眾意愿的科學民主決策機制和工作落實機制、干部選拔任用和考核評價體系、基層組織運轉和基本公共服務經費保障制度、完善因公出國（境）管理制度、“三公”經費預算管理和公開制度、樓堂館所建設管理制度以及建立健全節慶、論壇、招商引資活動等方面管理規定。三是新建一批制度。結合“查擺問題，開展批評”環節發現的問題，列出擬新建制度清單，逐步組織起草落實，及時把解決“四風”突出問題的措施辦法提煉上升為新的制度，包括嚴禁干部大操大辦借機斂財、規范財經紀律、國有資產經營收入及土地出讓管理專項整治。四是配套一批制度。中央、省、市委已經出臺的制度，我縣要結合實際研究制定配套制度或對過去已經出臺的有關制度進行修訂、完善，配套建立黨政機關厲行節約反對浪費制度、國內公務接待制度以及領導干部住房、辦公用房、醫療、秘書配備、公車管理制度等；中央、省、市委相關制度未出臺的，待中央、省、市委制度出臺后再進行研究制定或修改完善。五是承接貫徹一批制度。要注意上下配套、相互銜接，承接好、貫徹好第一批活動出臺的制度。要注意把第一批教育實踐活動中中央制定出臺的制度和省委制定出臺的《湖北省解決黨政機關“門難進、臉難看、事難辦”問題的若干規定》、《關于建立鄉鎮（街道）干部“崗位在村（社區）、重在服務、責任連心”工作機制的意見》及實施細則等制度，在全縣教育活動建章立制中貫徹落實好，并制定切實可行的實施辦法，細化工作要求，確保取得明顯效果。
（三）審核發布階段（7月上旬至8月上旬）。按照“合法、合規、實用、長效”的原則，按照程序對新建、完善的制度進行審核、把關。重要制度要經本級黨委審議通過。審核通過的制度，及時對外發布，認真組織實施。
（四）總結提升階段（8月上旬至8月下旬）。由建章立制組牽頭，各督導組具體負責指導檢查督導單位制度“廢、改、立”工作，全面梳理匯編前期制度文件，做好檔案資料整理歸檔工作。
三、有關要求
1、加強組織領導。建章立制工作在縣委活動辦的領導下，具體由建章立制組進行督促指導。各鄉鎮各單位教育實踐活動領導小組辦公室也要相應成立工作組，具體負責建章立制工作。縣直單位要明確責任領導，成立專班，負責做好本單位建章立制工作，指導系統內部單位結合實際做好建章立制工作。
2、跟蹤督促指導。縣委建章立制組要加強對全縣建章立制工作的指導，及時提出明確要求。各督導組要定期督促指導督導單位理清密切聯系群眾、改進工作作風的思路舉措，認真審閱所督導單位制度建設計劃，對擬制定出臺的制度規定，從主題、內容、結構等方面進行全面把關；對所督導單位制度建設情況進行專項督導，定期通報情況，對發現走過場、敷衍了事，所建制度不實用，不符合新形勢、新要求的，該返工的要返工，絕不能草草收場。
3、堅持開門建制。出臺制度要充分征求意見，特別是涉及群眾利益的制度，要廣泛聽取群眾意見建議。對于涉及面廣、政策性強、群眾關注度高的制度，明確制度建設牽頭單位和責任單位，落實責任分工，建立制度建設協調推進機制，加快工作進度。
4、嚴格建制標準。制度建設重在務實、管用、長效，不重復建立制度，不層層制定相同的制度規范；要按照中央、省、市、縣委的有關精神配套好、銜接好，防止內容繁雜、空洞無物，確保所建制度有約束力。
5、強化制度執行。制度執行要落到實處，不能打折扣，搞“空中樓閣”，要加大監督檢查力度，確保有令必行，有禁則止，對于已有制度和新建、完善之后審核發布的制度，要堅決執行。對于違反制度規定踩“紅線”、闖“雷區”的，要做到零容忍，發現一起，查處一起，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。
范本2
商務經信委黨的群眾路線教育實踐活動建章立制工作方案
據《關于提前做好黨的群眾路線教育實踐活動建章立制工作的通知》（木縣群辦發〔2014〕14號）要求，從現在起到九月底，整風活動要以制度建設為重點，超前謀劃好建章立制工作，以創新制度機制鞏固作風建設新成果，特制定黨的群眾路線教育實踐活動建章立制工作方案。
一、目標任務
在學習教育、宣傳發動階段查擺問題的基礎上，進一步明確創新體制機制的內容和重點，建立完善科學、規范、標準、高效的行政管理體制和工作運行機制，形成一套較為全面系統的體制機制，為加強干部隊伍建設、嚴肅工作紀律、凈化工作環境、推進政務公開、明確工作職責、強化績效考核、嚴格監督問責等提供制度保障，進一步提升商務經信委行政機關效能和執行力建設水平。
二、組織領導
為確保建章立制工作取得實效，將規章制度落到實處，切實轉變機關、黨員、干部作風，特成立建章立制工作領導小組。
組 長：王旭忠 商務經信委黨工委書記、副主任
副組長：李 軍 商務經信委黨工委副書記、主任
成 員: 李增平 商務經信委黨工委副書記、紀工委書記
趙常喜 商務經信委黨工委委員、副主任
瓦合提 商務經信委黨工委委員、副主任
領導小組負責建章立制工作的指導、監督和推進規章制度的落實，領導小組下設辦公室，辦公室主任由李增平同志兼任，由辦公室工作組人員（工作組人員：李萍、阿斯亞、趙靜、公海燕）負責相關制度的廢止、修訂完善和建立工作。
三、制度建設和時間安排
建章立制階段從4月上旬開始，到9月中旬結束。工作重點是建立健全各項規章制度，并與促進中心工作、機關作風建設、加強黨員干部學習培訓、解難題辦實事、問題整改落實等工作結合起來，貫穿教育實踐活動始終，整體推進。
根據前期查擺的各類問題和存在的漏洞，對原有的規章制度進行一次認真的梳理和完善；對存在制度空白的問題和漏洞，建立健全機關效能和執行力建設的長效管理機制，具體包括：
（一）認真梳理已有制度。要結合實際，對已有制度進行一次全面梳理，列出清單，認真做好廢、改、立工作。對于實踐證明行之有效、群眾認可的制度，要予以重申，著力抓好落實；對于不適應密切聯系群眾、加強作風建設要求，與現行規章制度相抵觸、不一致的，要予以廢止；對于與新形勢新任務要求不相適應的，要予以修訂完善；對于制度缺位的，要抓緊研究建立新制度，切實形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系。
（二）切實加強建章立制
1.建立工作制度。為切實履行機關工作職責，促進機關職能轉變，提高工作質量和辦事效率，推進機關工作的規范化、制度化建設，確保機關政令暢通和各項工作高效協調運轉，根據各職責權限和工作實際，制定本工作制度，保證機關工作有序進行。
主要領導：李 軍
分管領導：趙常喜
股室負責人：公海燕
建制時間: 9月15日之前
2.建立企業調研制度。根據各職責權限和工作實際，為加強和規范調研工作，提供及時、準確、全面的基礎信息支持，使各項管理決策更具有客觀性、合理性、科學性和前瞻性，特制定企業調查研究工作制度。
主要領導：李 軍
分管領導：趙常喜
股室負責人：陳慧莉
建制時間: 9月15日之前
3.建立商貿流通安全檢查制度。根據各職責權限和工作實際，為加強對重點商貿流通企業安全生產和市場供應監管工作，特制定商貿流通安全檢查工作制度
主要領導：王旭忠
分管領導：李增平
股室負責人：哈力木儉
建制時間: 9月15日之前
4.建立接待群眾來信來訪制度。通過設立領導干部信訪接待日、開展黨員公開承諾、確定固定的聯系服務對象等方式，提高黨員干部服務群眾的能力，凈化黨員干部的心靈，培養黨員干部群眾情結。
主要領導：李 軍
分管領導：趙常喜
股室負責人：公海燕
建制時間: 9月15日之前
5.建立AB崗工作制度。為加強機關作風建設，提高機關工作效能和服務質量，確保限時辦結制、一次性告知制等制度有效落實，指定相同或相似崗位的B崗工作人員代行其職責，以保證工作連續性的制度。
主要領導：李 軍
分管領導：趙常喜
股室負責人：公海燕
建制時間: 9月15日之前
6.建立信息報送獎懲制度。為及時、全面、準確地反映商務經信委工作的新進展、新情況、新成就，進一步強化信息工作的激勵機制，有效地調動各股室信息工作的積極性，加大對外宣傳力度，搭建好我委各方面工作交流的信息平臺，特制定信息報送獎懲制度。
主要領導：王旭忠
分管領導：李增平
股室負責人：李萍
建制時間: 9月15日之前
7. 修改完善考勤制度。為切實加強機關效能建設，增強工作人員組織紀律觀念，改進機關工作作風，提高工作效率，強化考勤管理，特修改完善本制度。
主要領導：李 軍
分管領導：趙常喜
股室負責人：公海燕
建制時間: 9月15日之前
8.修改完善一次性告知制度。服務對象到機關辦事時，承辦人應一次性告知與辦事相關的全部事項和所需的文書材料。對符合規定、手續齊全的，應及時辦理；未能及時辦理的應出具回執并告知辦理時限；不予辦理的，應說明理由。
主要領導：李 軍
分管領導：趙常喜
股室負責人：公海燕
建制時間: 9月15日之前
9. 修改完善政務公開制度。各股室應明確和公開辦事職責、辦事條件、辦事程序、政策依據、工作紀律、辦事結果，增加權力運行透明度，自覺接受群眾監督。
主要領導：李 軍
分管領導：趙常喜
股室負責人：李萍
建制時間: 9月15日之前
10. 修改完善服務型機關工作制度。加強服務型機關建設，從機關作風建設入手，以強化服務意識為前提、提高干部素質為關鍵、強化服務效能為重點，把機關建設成為辦事高效、運轉協調、行為規范的服務型機關。
主要領導：李 軍
分管領導：趙常喜
股室負責人：公海燕
建制時間: 9月15日之前
11. 修改完善干部考核制度。為進一步完善機關工作人員考核制度，客觀評價機關工作人員的工作業績和工作效能，提高績效考核的準確性、科學性和可操作性，改進機關工作作風，推進機關效能建設，根據《國家公務員考核暫行規定》，特修改完善本制度，切實將機關黨員干部的精力引導到完成工作和服務群眾上來。
主要領導：李 軍
分管領導：趙常喜
股室負責人：公海燕
建制時間: 9月15日之前
12. 修改完善公物管理制度。為做好各類固定資產的管理和各種公物的保管和供給，保證各項工作的正常運行，特修改完善本制度。
主要領導：李 軍
分管領導：趙常喜
股室負責人：公海燕
建制時間: 9月15日之前
13. 修改完善財務管理制度。為節約開支，減少浪費，機關各項開支必須經主要領導審批后方可報銷，嚴格履行“一支筆”審批制度，進一步規范機關財務管理工作。
主要領導：李 軍
分管領導：趙常喜
股室負責人：戴春燕
建制時間: 9月15日之前
14. 修改完善公務接待制度。嚴格執行上級有關規定，本著“統一管理、熱情周到、不失禮節、從簡節約”的原則，結合實際，認真搞好接待工作；接待中的迎送、陪同、住宿、宴請等各項活動，要做到科學安排、文明接待、簡樸大方、不鋪張浪費。
主要領導：李 軍
分管領導：趙常喜
股室負責人：戴春燕
建制時間: 9月15日之前
15. 修改完善黨務公開制度。要充分發揮全體黨員民主管理、民主監督的積極性、主動性和創造性，完善監督制約機制，對非涉密信息要及時進行公開，公開內容要真實全面。
主要領導：王旭忠
分管領導：李增平
股室負責人：趙靜
建制時間: 9月15日之前
16. 修改完善公務用車使用管理制度。加強車輛使用和管理，提高車輛使用效率，確保業務工作正常運轉，節省車輛使用開支；車輛調派使用、用油管理、維修管理、車輛管護，經主要領導同意，統一由辦公室具體負責實施。
主要領導：李 軍
分管領導：趙常喜
股室負責人：公海燕
建制時間: 9月15日之前
17. 修改完善公文處理及辦文辦會制度。為使我委公文處理工作符合規范化、制度化、科學化的要求，提高行文工作效率和公文質量，進一步轉變工作作風，堅持不該開的會不開、不該下發的公文不發，減少會議數量，縮短會議時間，提高辦文辦會質量，特修改完善本制度。
主要領導：李 軍
分管領導：趙常喜
股室負責人：公海燕
建制時間: 9月15日之前
18. 修改完善值班制度。為加強對機關值班工作的管理，確保機關的安全和正常公務以及突發事件的處理，統一由辦公室安排干部職工24小時輪流值班。
主要領導：李 軍
分管領導：趙常喜
股室負責人：公海燕
建制時間: 9月15日之前
19. 修改完善安全保衛制度。加強全委的安全教育，增強安全防范意識，牢固樹立“預防為主”的思想，結合地域實際，切實做好防盜、防火、防暴工作，采取人防和技防相結合的措施，必須實行24小時值班制，值班人員應認真登記當班情況，不得脫崗，發現問題及時報告；保安人員要加強巡邏，對可疑人員進行必要的詢問和檢查，對安全工作要做到警鐘長鳴，常抓不懈為。
主要領導：李 軍
分管領導：趙常喜
股室負責人：公海燕
建制時間: 9月15日之前
20. 修改完善保密制度。為保守國家和機關秘密，維護本單位的安全和利益，保障各項工作的順利進行，特修改完善本制度。
主要領導：王旭忠
分管領導：李增平
股室負責人：戴春燕、賈景薇
建制時間: 9月15日之前
21. 修改完善檔案管理制度。為保證我委文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管等工作，維護文件檔案的完整和安全，特修改完善本制度。
主要領導：李 軍
分管領導：趙常喜
股室負責人：賈景薇
建制時間: 9月15日之前
22. 修改完善效能告誡制度。為了加強商務經信委系統效能建設，提高工作效能，根據《中華人民共和國行政監察法》等有關法律法規，結合我單位實際，特修改完善本制度。。
主要領導：王旭忠
分管領導：李增平
股室負責人：李萍
建制時間: 9月15日之前
23. 修改完善限時辦結制度。根據縣委、縣政府開展機關作風效能建設活動的要求，為切實加強我委機關工作作風建設，提高辦事效率，為外來企業、單位和辦事人員提供優質、高效、滿意的服務，結合本辦實際，特修改完善本制度。
主要領導：王旭忠
分管領導：李增平
股室負責人：李萍
建制時間: 9月15日之前
24. 修改完善責任追究制度。為嚴肅行政紀律，規范行政行為，提高行政效率，促進規范化服務型政府建設，根據有關法律法規精神，結合單位實際，特修改完善本規定。
主要領導：王旭忠
分管領導：李增平
股室負責人：李萍
建制時間: 9月15日之前
25. 修改完善民主生活會制度。為堅持和健全黨內民主生活會制度，進一步加強領導干部的思想政治建設，加強黨員干部的教育、管理和監督，保持黨組織的先進性，解決黨內存在的突出問題，更好地發揮民主生活會的作用，依據《黨內監督條例》，結合單位實際，特修改完善本規定。
主要領導：王旭忠
分管領導：李增平
股室負責人：趙靜
建制時間: 9月15日之前
26. 修改完善黨工委議事規則。為切實加強商務經信委黨工委建設，進一步推進領導班子議事的民主化、科學化、規范化，促進改革、發展和穩定，特修改完善本規定。
主要領導：王旭忠
分管領導：李增平
股室負責人：趙靜
建制時間: 9月15日之前
27. 修改完善政治學習制度。“講學習、講政治、講正氣”的“三講”要求中，“講學習”擺在了首位。政治學習是提高理論水平和政治素質的基礎，是正確決策和有效實踐的前提。為促進觀念轉變，進一步提高我委領導干部和黨員的思想覺悟和綜合素質，鞏固保持共產黨員先進性，特修改完善本規定。
主要領導：王旭忠
分管領導：李增平
股室負責人：阿斯亞
建制時間: 9月15日之前
四、相關要求
1、高度重視，精心組織。建章立制是教育實踐活動中至關重要的一環，是開展轉變干部作風加強機關執行力建設抓落實、見成效的關鍵所在。這項工作任務重，要求高，難度大，相關領導及其工作人員一定要充分認識這一工作的重要性和艱巨性，增強緊迫感，按照建章立制階段工作的總體要求，以創新的思維，求真務實的作風，打好攻堅戰，扎實做好各項工作，確保取得實效。
2、以虛促實，創新工作。建立規章制度的最終目的，就是要推動各項工作的落實，要通過建章立制，促使干部職工的精神面貌更好，行政效率更高，執行力更強，確保今年各項工作任務的全面完成。各黨支部、各股室要按照建章立制環節的具體要求，結合實際，把建立健全長效機制的各項工作落到實處，樹立不等不靠，主動作為的思想，創新工作方式方法，推進各項工作再上新臺階。
3、加強督查，務求實效。商務經信委建章立制工作領導小組將采取常規性檢查與突擊性檢查相結合的方式，加強對各股室效能建設及承諾事項進展情況的督促檢查。加大對重點問題和投訴件的督辦力度，加強責任追究工作，切實做到有訴必理，有理必查，有查必果。
范本3
省人防辦黨的群眾路線教育實踐活動整改落實建章立制環節工作方案
省人防辦黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，辦黨組認真貫徹落實省委從嚴要求精神，扎實開展學習教育，廣泛聽取意見建議，深入查擺突出問題，認真開展批評與自我批評，堅持邊學邊查邊改，教育實踐活動進展順利。
整改落實、建章立制環節，是省人防辦教育實踐活動取得實效的關鍵所在，對于深入貫徹落實中央八項規定和省委省政府21條措施，解決“四風”方面的突出問題，形成踐行黨的群眾路線的長效機制，確保教育實踐活動善始善終、善做善成至關重要。現就做好省人防辦教育實踐活動整改落實建章立制環節工作，制定如下工作方案。
一、重點任務
緊緊圍繞為民務實清廉要求，抓住整改落實和建章立制 兩個關鍵，對癥下藥，標本兼治，突出工作重點。
1、認真抓好整改落實。緊密結合實際，抓住領導班子、領導干部和機關各處室、直屬各單位“四風”方面存在的突出問題，對準焦距、找準穴位，責任到人，下大氣力抓好整改。一是著力整改省人防辦領導班子、領導干部和縣處級干部“四風”方面存在的突出問題。要針對省人防辦領導班子、領導干部和縣處級干部形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題，按照省委要求，一風一風地查、一風一風地改。要把解決實際問題和解決思想問題結合起來，進一步深挖形成“四風”問題的思想根源，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要把解決“四風”突出問題與提高群眾工作能力結合起來，在密切黨群干群關系、全心全意為人民服務上取得實效。整改不到位的不放過，群眾不滿意的不放過。二是著力整改機關各處（室）、直屬各單位履職方面存在的突出問題。按照省委要求，要重點整改履職盡責不到位、消極應付、推誘扯皮、部門利益至上、特權思想、衙門作風、檢查評比表彰泛濫，脫離實際、脫離基層、脫離群眾，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等問題。結合省人防辦的“四風”表現，在形式主義方面，重點整治思想懶惰，落實會議決策態度不堅決，主動配合意識不強、開拓不夠、抓落實不力，工作程式化，機關發文質量不高、公務接待制度落實不力，干部職工參加業務知識培訓和學習機會少等問題。在官僚主義方面，重點整治謀發展、謀長遠、謀大局意識弱，精神懈怠、工作不在狀態，集體觀念不強、團結干事的氛圍不濃、干事創業的信心不足，發揮人防設施為民服務的辦法不多、力度不大，對直屬單位和企業監管不嚴，事業單位財務管理體制不順暢等問題。在享樂主義方面，重點整治理想信念淡化、宗旨意識不強、責任意識淡薄，個人利益至上、只想組織照顧、不要組織紀律，對干部職工的管理監督失之于寬、失之于軟，依法行政能力弱、執法檢查力度不夠大，重點工作和重點項目建設滯后，導致人防事業發展的后勁不足等問題。在奢靡之風方面，重點整治講究工作條件、追求物質享受，在辦公耗材、節能方面存在浪費現象等問題。
2、扎實開展專項整治。按照省委教育實踐活動領導小組《關于在全省開展“四風”突出問題專項整治的通知》要求，把整改落實與解決突出問題結合起來。要把專項整治作為整改落實的重要舉措，不折不扣地落實好省委和辦黨組確定的專項整治任務，一項一項整治、一個一個攻堅，以重點突破推動省人防辦作風整體好轉。同時，機關各處室、直屬各單位要確定各自的專項整治重點，制定專門方案，加大專項整治力度。要把專項整治細化到單位，任務責任到人，做到有安排部署，由推進措施，有檢查評估，有監督問責，務求取得專項整治的實效。
3、切實加強制度建設。深入分析產生“四風”問題的深層次原因，抓緊建立健全省人防辦反對“四風”、改進工作作風的各項規章制度，把權力關進制度的籠子。按照體現群眾意愿、體現改進作風、體現提高效率、體現工作規律的要求，在前段工作基礎上，認真對照省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發的《關于“建立八個方面制度、開展八項行動”的任務分解方案》和《關于加強全省貫徹黨的群眾路線制度建設工作的通知》要求，進一步對已有制度進行梳理，制定新的管用的制度，修改完善己有的制度，廢止不適用的制度。要對自身的黨內生活現狀開展全面調查和評估，總結經驗，梳理問題，堅持貫徹執行民主集中制，從制度上增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性。
制定的制度要務實管用、配套銜接、具體實在，防止追 求數量、內容繁雜、空洞無物，確保建立的制度可操作、可 監督、可檢查、可問責。要劃出“紅線”，標出“雷區”，架起“高壓線”，切實維護制度的嚴肅性和權威性。要切實加大制度執行力度，充分發揮制度的剛性約束作用，以嚴格有效的制度根治作風之弊、行為之垢，杜絕有了制度不執行或者執行不力，嚴防和杜絕制度成為擺設。
二、方法措施
牢固樹立關鍵在落實的思想，用過硬的措施、管用的辦法，扎實推進整改落實、建章立制工作，防止只說不做、蒙混過關，防止虎頭蛇尾、煮夾生飯，確保省人防辦整改落實、建章立制環節工作不虛、不空、不偏、不走過場。
1、精心制定整改方案。要對查擺剖析出來的問題，特別是專題民主生活會查找出來的問題，進行再梳理、再歸類，進一步聚焦“四風”問題，不“走神”、不“散光”，搞清楚哪些問題是班子的，哪些問題是個人的；哪些是思想層面的、哪些是工作層面的、哪些是制度層面的；哪些是當前能夠解決的，哪些是需要長期努力解決的，要逐項列出問題清單，進一步明確整改方向，提出有針對性的整改措施。對前段邊學邊改、邊查邊改中初步解決的問題，要抓好鞏固提高，防止反彈。省人防辦領導班子要制定目標明確、措施具體、責任明晰的整改方案，明確整改落實的路線圖、任務書和時間表，實行“一把手”負責制，并在一定范圍內公示。領導干部要制定個人整改措施，班子成員要認領班子的整改任務。還要制定切實可行的制度建設計劃。省人防辦領導班子整改方案，機關各處（室）、直屬各單位專項整治方案，主要負責同志整改措施以及制度建設計劃，由省委督導組指導和把關，并送省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組備案。
2、進一步弘揚改革精神。要抓緊政務公開制度、財務管理制度、公務接待等各項制度的制定修訂工作，形成以制度管人、管財、管物的工作機制，消除不規范行為，確保人防業務工作和機關管理工作公開透明、程序規范、高效運轉、和諧有序。要強化法治思維，推進制度創新，更好地用制度管住干部的行為，用機制規范權力的運行，從體制機制上堵塞滋生“四風”的漏洞。
3、強化正風肅紀工作。要堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，加大監管查處力度。對領導班子存在突出問題的，要認真整改，對存在工作作風問題的干部加強教育、促其改進。機關黨委（紀委）要強化紀律監督、效能監察，充分發揮紀檢監察在正風肅紀工作中的作用。要加強對審計成果的運用，強化財務管理。對工作中的重大問題，要明確政策依據，把握政策界限，規范操作、慎重處理。對涉及人的問題，要堅持實事求是、客觀公正，做到既從嚴要求、又關心愛護。
4、主動接受群眾監督。整改工作要敞開大門，全過程置于干部職工監督之下。制定整改方案、出臺有關制度都要認真研究，特別是對涉及干部職工切身利益的問題要廣泛聽取意見，充分討論。整改的內容、目標、時限、責任和進展情況，要通過一定方式公開公示。要通過民主評議方式讓干部職工評判，決不能用自我評估代替群眾評價。按照省委要求，要把整改工作納入對省人防辦領導班子和領導干部年度黨風廉政建設責任制考核內容，采取辦領導班子成員牽頭整改述職的辦法加強對省人防辦整改情況的落實和監督。
三、工作要求
要認真落實整改工作責任制，堅持一把手抓、一抓到底，擰緊“螺絲扣”，加大推動力，高標準、高質量地推進整改落實、建章立制環節工作。
1、領導帶頭示范。要按照“ 一把手抓”、 “抓一把手”的要求，主要負責同志身體力行，帶頭防止開了民主生活會就等于“闖關”成功的錯誤思想，做到直面問題，真整真改，樹立標桿。要認真履行一把手職責，按照省委教育實踐活動領導小組《關于對全省第一批教育實踐活動前段工作進行“回頭看”的通知》要求，逐項組織“回頭看”，主要領導要親自主持制定整改方案和專項整治方案，牽頭協調解決整改中的難點問題，著力抓好重點制度的研究建立。要狠抓落實，既抓好辦領導班子的整改，又督促辦班子成員搞好個人和分管領域的整改，不斷提高領導班子發現和解決自身問題的能力。
2、堅持統籌推進。注重上下聯動、整體推動，確保整改落實、建章立制工作取得實效。要以上帶下，從領導干部改起，形成一級帶一級、層層抓整改的工作格局。對于普遍性問題，要協同配合，共同攻堅，推動解決。對于老大難問題，要加強溝通，整合資源，合力解決。要加強對制度建設的統籌，防止建章立制敷衍應付、交叉打架、流于形式。
3、開展“四個服務”。省人防辦要結合整改落實和專項整治，切實轉變作風，增強服務意識。按照省委要求，認真開展以服務地方、服務基層、服務企業、服務群眾為主要內容的“四個服務”活動。要利用年末總結工作、聽取意見、謀劃明年工作的機會開展上門服務，加強溝通協調，整治機關作風，轉變機關形象，把“跑項目、跑資金、跑政策”變為向基層“送項目、送資金、送政策”，使“門難進、臉難看、事難辦”的問題得到有效整治。
4、加強宣傳引導。認真總結、宣傳和交流整改落實、建章立制的好經驗好做法，注重宣傳教育實踐活動中涌現出來的先進典型，使廣大黨員、干部職工學有榜樣，行有示范。要加強案例教育，發揮警示警醒作用。要多反映教育實踐活動的實踐成果、制度成果、理論成果，發揮輿論的引導作用，為進一步轉變干部職工工作作風、提振干部職工工作信心，凝心聚力、匯集正能量營造良好氛圍。