鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道2104年綜治工作總結(jié)及2021年工作思路
- 更新時間：2015-01-02
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工作總結(jié)
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范本1
東林鎮(zhèn)2014年綜治工作總結(jié)
及2015年工作思路
今年以來，在東林鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，東林鎮(zhèn)綜合治理辦公室堅決貫徹落實上級領導的重要指示精神，以“平安東林”八連冠為目標，狠抓矛盾糾紛排查調(diào)處、狠抓社會管理創(chuàng)新、狠抓保民生促發(fā)展，全年達到了“無一人赴省、進京上訪；無一起重大群體性事件發(fā)生；無一例重大公共事故發(fā)生”的總體目標。現(xiàn)將2014年工作總結(jié)如下：
一、強化組織領導，落實工作責任
1、進一步明確責任，健全工作體系。進一步明確平安（綜治）工作責任體系，在與區(qū)委簽訂目標管理責任書的基礎上，和各行政村、企事業(yè)單位簽訂了平安創(chuàng)建、社會管理綜合治理目標管理責任書，信訪工作責任書，共計49份。黨政班子成員以身作則，嚴格實行“包村、包線、包案”的工作機制。各部門主要負責人實行“一崗雙責”，一手抓工作推進，一手抓線上維穩(wěn)。行政村書記、主任落實“第一責任人”制，嚴格執(zhí)行專項考核和綜合考核相結(jié)合的雙項考核機制。
2、進一步強化檢查，推進工作落實。結(jié)合季度考核，采用檢查、通報、匯報等形式，加大對責任部門、行政村、重點企事業(yè)等單位的督導力度，狠抓重點工作、突出問題的解決落實，并及時總結(jié)推廣新經(jīng)驗、新做法，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，確保各項工作扎實推進。
二、強化矛盾化解，維護社會穩(wěn)定
1、全力排查化解矛盾糾紛。堅持“村（單位）每半月集中排查一次矛盾糾紛，鎮(zhèn)每月集中排查一次矛盾糾紛，節(jié)慶日等重點時間段進行專項排查”的傳統(tǒng)方式，做到經(jīng)常性排查與集中性排查相結(jié)合，重點排查與專項排查相結(jié)合。充分發(fā)揮我鎮(zhèn)“民情廣場”和基層一線民情信息員隊伍的作用，及時了解群眾關注的難點、熱點問題，發(fā)現(xiàn)和掌握重大集體性矛盾和不穩(wěn)定因素。并按照“誰主管、誰負責”的原則，對排查出的矛盾糾紛及時落實到單位（部門），進而落實到具體人，使不穩(wěn)定因素化解在萌芽、控制在基層。1-9月，我鎮(zhèn)共受理各類矛盾糾紛24起，調(diào)處24起，調(diào)處成功24起，成功率為100%。由于調(diào)處得當全鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)一起因調(diào)處不當而發(fā)生民轉(zhuǎn)刑事件。
2、全力做好信訪工作。繼續(xù)執(zhí)行信訪維穩(wěn)“一把手負責制”、“一票否決制”，深化領導干部信訪接待制度。對一些涉及部門的信訪案件，做到“誰主管、誰負責、誰接待”，做到讓來訪群眾憂愁而來、滿意而歸。按照“分級負責、歸口辦理”的工作原則，督促各行政村、各部門認真辦理信訪案件。對省、市、區(qū)、鎮(zhèn)領導交辦、領導接待的重要信訪件，逐件分析，深入現(xiàn)場，了解掌握情況，積極協(xié)調(diào)有關部門，依照國家法律和政策妥善處理。對涉及多部門和單位的復雜案件，組織召開協(xié)調(diào)會議進行妥善處理，確保信訪問題得到及時的處理，從根本上減少群眾的重復訪和上訪。1-9月，共受理了市長熱線356條，群眾來信6件，接待群眾來訪200余人次。區(qū)領導到鎮(zhèn)接訪4次，共接待來訪群眾 4批7人次；鎮(zhèn)領導在鎮(zhèn)接訪8次，共接待群眾15批78人次。
3、全力做好維穩(wěn)工作。今年1-9月份，全鎮(zhèn)非正常死亡10人，其中交通事故死亡7人，意外死亡3人，全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力積極做好穩(wěn)控化解工作，確保不發(fā)生群體性事件。尤其是對推進全鎮(zhèn)重點工作“五水共治”、“龜鱉整治”工作中出現(xiàn)的不安定因素，我們做到仔細分析研判，做好預案，及時做好穩(wěn)控化解工作，未發(fā)生聚眾鬧事等群體性事件，確保“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”。
4、全力做好社會穩(wěn)定風險評估工作。堅持“抓早抓小抓苗頭，分類分工分風險，對話對稱不對抗，適時適度設底線”的工作原則，全面落實重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)凡直接關系群眾切身利益且涉及面廣、容易引發(fā)社會穩(wěn)定問題的重大事項進行梳理，并進一步規(guī)范民意調(diào)查、聽證、審查等評估程序，落實評估結(jié)果執(zhí)行和實施，做到應評盡評、真評實評。至目前為止共確定完成風險評估項目8件。
三、推進管理創(chuàng)新，促進社會和諧
1、加強領導，明確分工。專門召開黨委會議，研究部署平安創(chuàng)建工作，通過對平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)評審條件的深入學習研究，制定印發(fā)《創(chuàng)建平安東林責任分解表（2014年）》，將評審事項分解到司法、公安、綜治、信訪、團委、婦聯(lián)等20多個部門，做到責任明確、部門聯(lián)動，同抓共管。
2、逐步推進，重點落實。進一步發(fā)揮社會服務管理中心、社會管理服務站（室）作用，結(jié)合“網(wǎng)格化管理、組團式服務”活動，開展治安巡邏、重點人員幫扶、矛盾糾紛化解等系列活動，夯實平安創(chuàng)建、綜治工作的基層基礎。
3、加強宣傳，形成氛圍。在轄區(qū)重點路段、菜市場等人員集聚地，懸掛橫幅、發(fā)放宣傳冊等方式宣傳平安創(chuàng)建工作，努力提升平安創(chuàng)建“三率”。利用宣傳欄、廣播、“民情廣場活動”向群眾宣傳社會管理創(chuàng)新工作，在全鎮(zhèn)上下努力營造“群眾支持，干部齊心”的工作氛圍，從而確保按時保質(zhì)完成社會管理創(chuàng)新各項工作。
四、健全組織網(wǎng)絡，夯實基層基礎
1、切實加強平安綜治隊伍建設。進一步完善鎮(zhèn)村兩級應急救援隊伍，重點加強對各村治保調(diào)解主任、護村隊、調(diào)解員以及鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位治安保衛(wèi)人員的指導和管理，增加培訓力度，做到人員落實、制度落實、職責落實，強化提高素質(zhì)，使其在基層形成有效的工作網(wǎng)絡。
2、推進基層綜治信息平臺建設。一是注重人員配備。我鎮(zhèn)從各行政村實際情況出發(fā)，確定“村治保調(diào)解主任、大學生村官、村其他電腦操作人員”為基層社會管理信息系統(tǒng)操作人員，并明確三類人員各自工作職責，確保“有人提供信息，有人輸入信息”，為信息系統(tǒng)的真正運用奠定人員方面的基礎。二是注重指導方法。以集中業(yè)務培訓、以會代訓、下村上門服務指導、QQ信息交流等多種方式為行政村的系統(tǒng)操作人員提供幫助，將指導過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時向上級部門反映，確保各行政村操作人員能真正運用系統(tǒng)，最終發(fā)揮系統(tǒng)集成、快捷、便利的優(yōu)勢。
2014年，我們的工作取得了一定的成績，但是離黨委政府的要求還有一定的距離，為此，2015年我們將朝著以下幾個方向努力：
1、加強信息排查,著力化解矛盾糾紛。要進一步完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，確保矛盾糾紛成功化解率在96%以上，確保不發(fā)生重大群體性事件。（1）繼續(xù)堅持落實每半月一次以及重要活動、重大節(jié)慶和敏感時期專項矛盾糾紛排查制度，預測預警階段性形勢。（2）進一步明確各職能部門在預防和處置群體性事件中的工作職責，健全各部門之間的協(xié)作機制，確保容易引發(fā)群體性事件的不安定因素得到及時化解。深化領導包案負責制，實行定領導、限時間、包處理，妥善化解重大不穩(wěn)定因素。（3）繼續(xù)落實重大事項社會穩(wěn)定風險評估工作，做好新增項目的上報工作，全面發(fā)現(xiàn)和掌握全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的維穩(wěn)信息，及早發(fā)現(xiàn)、及早解決。（4）不斷完善上訪預警和勸返機制，重點做好特殊群體和重點人員的穩(wěn)控工作，完成信訪目標責任制，力爭零進京、零赴省，減少去市、區(qū)上訪率。（5）對“龜鱉整治”等重點工作推進過程中可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，及時摸排，認真分析研判，制定化解方案，穩(wěn)控重點人員。
2、強化打擊管控，提高社會管理服務力度。一是嚴密防控措施強化突出問題整治。嚴厲打擊各類違法犯罪活動，本著什么犯罪突出就重點打擊什么，什么問題嚴重就重點解決什么，把經(jīng)常性打擊與集中行動、專項斗爭有機結(jié)合起來，在打擊實效上狠下功夫，始終保持對各類違法犯罪活動高壓態(tài)勢。同時，加強全鎮(zhèn)社會治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設，積極穩(wěn)妥的推進“技防進萬家”工作，增強社會治安整體防控能力。二是強化流動人口等特殊人員管理。繼續(xù)健全鎮(zhèn)、村流動人口服務管理網(wǎng)絡，加強專職協(xié)管員的業(yè)務培訓力度。強化信息管理，加強辦證登記，做好就業(yè)指導，建立“以證管人、以房管人、以業(yè)管人”的服務管理模式，強化流動人口中高危人群管理。繼續(xù)做好社區(qū)矯正對象的接收、監(jiān)管等工作，嚴防失管漏控。充實調(diào)整社工，加強對社區(qū)戒毒和社區(qū)康復的吸毒人員的管理。繼續(xù)開展反警示宣傳教育，積極創(chuàng)建無鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）。落實閑散青少年，服刑在教人員子女，低收入家庭青少年等特殊群體的幫扶、教育管理，努力控制、降低青少年違法犯罪。三是繼續(xù)深化“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作，充分發(fā)揮其在信息收集、宣傳服務等方面的作用，充分調(diào)動廣大黨員、群眾參與社會管理創(chuàng)新的積極性。四是扎實推進“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作，建立健全職工工資集體協(xié)商和勞動爭議解決機制，構(gòu)建和諧勞動關系，引導非公經(jīng)濟組織更好地履行社會責任。
3、進一步夯實根基，提升基層基礎工作水平。一是繼續(xù)加強基層維穩(wěn)工作隊伍建設，切實發(fā)揮民情信息直報員隊伍作用，以便及時充分掌握民情，繼續(xù)加強綜治、調(diào)解干部培訓，全面提高綜治、調(diào)解干部的業(yè)務水平，增強維護社會穩(wěn)定工作能力。二是強化村（企）社會管理服務站規(guī)范化工作，繼續(xù)在強化認識、落實制度、規(guī)范管理上狠下功夫，實現(xiàn)有工作班子、有辦公房子、有工作機制、有臺帳資料、有創(chuàng)建活動的“五有”工作目標，確保規(guī)范化建成率達到100%。三是進一步整合力量，規(guī)范軟件、提升硬件，推進社會服務管理中心規(guī)范化建設，切實發(fā)揮好“治安聯(lián)防、矛盾聯(lián)調(diào)、工作聯(lián)勤、問題聯(lián)治、平安聯(lián)創(chuàng)、服務聯(lián)動”的作用。四是繼續(xù)加強基層綜治信息平臺建設，加強對各行政村操作人員的培訓及檢查督促力度，進一步發(fā)揮系統(tǒng)集成、快捷、便利的優(yōu)勢。五是繼續(xù)深入開展平安建設宣傳。廣泛開展“平安企業(yè)”、“平安村”、“平安家庭”、“平安農(nóng)機”等“平安細胞”創(chuàng)建工作，確保平安創(chuàng)建面達100%。進一步深化普法宣傳教育，認真落實“六五”普法規(guī)劃，認真組織好平安（綜治）宣傳，廣泛組織和動員人民群眾積極參與社會治安綜合治理和平安建設，努力形成全社會共同維護社會治安的良好氛圍。
綜治工作任重而道遠，明年我鎮(zhèn)面對更多的挑戰(zhàn)，承受更大的壓力，但我們有決心在各級黨委、政府的正確領導下，正確把握形勢，進一步振奮精神，理清工作思路，增強緊迫感和責任感，增強工作的主動性、針對性，攻堅克難，扎實工作，進一步落實各項措施，努力實現(xiàn)東林的平安和諧穩(wěn)定，力爭2015年綜治工作更上一個新臺階。
東林鎮(zhèn)綜治辦
范本2
東湖街道2014年基層治保組織建設工作總結(jié)
為進一步夯實綜治基層基礎，切實筑牢平安東湖建設的第一道防線，確保社會治安綜合治理各項工作措施落到實處，按照羅湖區(qū)綜治委《關于加強基層治保組織建設的實施方案》（羅湖區(qū)綜治委[2014]6號）文件精神，東湖街道大力推進綜治基層基礎建設工作。目前，轄區(qū)9個社區(qū)均初步完成建設工作，轄區(qū)企業(yè)、機關事業(yè)單位治保組織正由公安部門負責有序推進中，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、工作回顧
（一）加強領導，形成基層治安新格局。為貫徹上級關于加強基層治保組織建設的要求，全面提高基層綜治組織維護社會治安和社會穩(wěn)定的能力。街道黨工委高度重視，按要求專門成立基層治保組織建設工作領導小組，分管領導親自擔任組長，組織召開專題會議研究部署工作推進方案，街道綜治辦負責人定期到社區(qū)走訪督導創(chuàng)建工作，確保建設工作落實到位。各社區(qū)均相應成立了由社區(qū)工作站站長總負責，轄區(qū)警長、綜管站站長、綜治專干等為成員的社區(qū)治保會，逐漸形成了“一級抓給一級看，一級帶著一級干”的工作新格局，有力地推動了轄區(qū)治保體系的建設。
（二）整合資源，大力推進基層治保組織建設。一是加強宣傳，營造聲勢。結(jié)合轄區(qū)平安創(chuàng)建，營造強大宣傳聲勢，利用戶外廣告、宣傳欄、電子屏、橫幅等多種方式開展立體式全方位宣傳，在各社區(qū)顯著位置懸掛宣傳條幅約20條，發(fā)放相關宣傳資料2000余份。二是協(xié)同配合，齊抓共管。充分發(fā)揮派出所在建設中的第一責任，街道綜治辦等部門積極協(xié)助，組織相應力量，推動本單位、行業(yè)治保組織建設工作。各社區(qū)工作站及企事業(yè)單位積極配合，調(diào)動社區(qū)服務中心、群防群治隊伍等資源，積極開展治安巡邏、隱患排查等工作，今年以來，共協(xié)助公安機關破獲刑事（治安）案件109宗，排查化解矛盾350宗，協(xié)助排查安全隱患86處，真正形成創(chuàng)建合力，發(fā)揮基層治保組織作用。
（三）規(guī)范運作，建立標準化基層治保機制。一是健全規(guī)范工作職責。對社區(qū)、企業(yè)、機關事業(yè)單位治保組織按要求實行標準化建設，配備相應軟硬件設施，做到組織架構(gòu)完善、管理機制健全、辦公場所落實、工作專班到位、工作效果明顯。二是加強業(yè)務指導。協(xié)調(diào)東湖派出所和社區(qū)民警負責業(yè)務指導，擔負日常管理、勤務安排等職責。充分發(fā)揮基層治保組織在平安東湖創(chuàng)建、基層矛盾調(diào)處、法制宣傳等工作中的作用。
二、工作計劃
1、鞏固提升轄區(qū)社區(qū)基層治保組織建設工作，對目前工作情況進行全面梳理，加大工作力度，促進基層社會治安整體好轉(zhuǎn)。
2、協(xié)調(diào)各社區(qū)警務室對治保組織相關工作人員進行業(yè)務指導和培訓，提高治保隊伍聯(lián)系群眾、服務群眾、組織群眾、引導群眾的本領和能力。
3、協(xié)調(diào)轄區(qū)派出所對企事業(yè)單位治保組織建設，落實企事業(yè)單位內(nèi)部治安秩序和“四防”工作，加強單位內(nèi)部矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查化解。
東湖街道維穩(wěn)及綜治辦
2014年12月11日